Nos valeurs
Respect
Chez Diversité 02, le respect est une valeur phare qui guide nos choix stratégiques et nos interventions. Que ce soit au sein de l’équipe d’employés ou auprès de nos usagers et usagères, nous valorisons un fonctionnement et des approches exemptes de violence, de racisme, de sexisme, de cissexisme, d’homophobie, de transphobie, de biphobie, de capacitisme, de classicisme, de grossophobie, d’âgisme et tout autre forme de discrimination.
Intégrité et équité
Chez Diversité 02, nous valorisons l’intégrité de chaque membre, usager, employé, ou partenaire, indépendamment de son apparence, son genre ou son orientation sexuelle et ce, dans un souci d’équité entre individus. Nous avons à cœur d’offrir nos services équitablement sans distinction et nous travaillons à ce que nos employé.es et membres évoluent dans un espace sans discriminations systémiques ni perte d’égalité des chances.
Entraide
Afin de répondre à sa mission, Diversité 02 valorise des approches où l’entraide se manifeste par le soutien mutuel, la collaboration, la cohésion d'équipe et le partage, que ce soit entre employés, membres du CA, partenaires ou collaborateurs.
Engagement
Diversité 02 encourage la participation et l’engagement de chaque membre dans toutes les sphères de l’organisme. Nous reconnaissons l’apport de chaque personne au sein de l’organisme et encourageons les pratiques et les initiatives inclusives.
Intersectionnalité
Diversité 02 reconnaît l’intersectionnalité des luttes et des discriminations. Par sa mission, ses valeurs et ses différentes actions dans la communauté, l’organisme tente de contribuer à réduire les écarts entre classes, sexes, races, orientations sexuelles, etc.
