Formations

Formations - Diversité 02

Notre offre de formations

Les intervenant.e.s de Diversité 02 offrent plusieurs formations aux personnes qui souhaitent mieux comprendre les réalités des personnes issues de la diversité sexuelle et de genre. Les formations sont idéales pour toute personne, organisme ou milieu de travail qui souhaite devenir plus inclusif.

Diversité 02 offre également des ateliers-formations pour les jeunes en milieu scolaire ou pour les parents.

Les formations sont offertes principalement en présence, dans les locaux de Diversité 02 ou dans votre milieu.

Diversité 101- Comprendre pour mieux intervenir -

Diversité 101- Comprendre pour mieux intervenir

Cette formation s’adresse aux individus qui sont susceptibles d’intervenir auprès des personnes de la communauté 2SLGBTQ+ et leurs proches. Ce premier volet de formation fait le survol des enjeux que peuvent vivre les membres des communautés et est préalable aux volets 2 et 3. 

 

Nous y aborderons entre autres:

  • Des dates historiques significatives liées à l’homophobie et à la transphobie

  • Un lexique des différents termes d’importances dans la communauté

  • Une présentation des concepts de base de la diversité sexuelle et de genre.

  • Les bonnes pratiques d'intervention inclusive

 

La durée de la formation est d'un maximum de 2h30.

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Transidentité- volet 2 -

Transidentité- volet 2

Cette formation s’adresse aux professionnel.le.s susceptibles d’intervenir auprès des personnes trans/non-binaires dans leur milieu de travail. Elle permettra aux participant.e.s de mieux comprendre les obligations et démarches légales ainsi que les bonnes pratiques à utiliser auprès des personnes concernées.

Nous y aborderons entre autres:

  • Les différentes composantes de l’identité

  • Les types de transition

  • Les différents concepts importants (cisnormativité, cisgenre, non-binarité etc.)  

La durée de la formation est d'un maximum de 2h30.

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Les violences sexuelles dans un contexte 2SLGBTQ+: Pour intervenir inclusivement -

Les violences sexuelles dans un contexte 2SLGBTQ+: Pour intervenir inclusivement

Cette formation s’adresse aux profesionnels qui sont susceptibles d’intervenir auprès des personnes de la communauté 2SLGBTQ+ et leurs proches dans un contexte de violence sexuelle. La formation Diversité 101 est préalable. 

Nous y aborderons entre autres: 

  • Les facteurs de vulnérabilité des personnes 2SLGBTQ+ face aux diverses formes de violences sexuelles

  • Les concepts et termes des différentes formes de violences, et ce, dans un contexte propre aux personnes 2SLGBTQ+

  • Être mieux outillé à intervenir

La durée de la formation est d'un maximum de 2h30.

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Colloque 2SLGBTQIA+ - Comprendre, respecter, inclure vers des services pour toustes -

Colloque 2SLGBTQIA+ - Comprendre, respecter, inclure vers des services pour toustes

Réservez votre date !

Le 17 mai est la journée de lutte contre l’homophobie, la transphobie et les discriminations envers les personnes 2SLGBTQ+. Cette date a été choisie pour célébrer la décision de l’OMS de retirer l’homosexualité de la liste des maladies mentales en 1990, une victoire majeure pour les communautés.À cette occasion, nous vous invitons à vous engager contre la montée de la haine envers les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre. Nous vous proposons de participer à une journée de colloque, avec des formations et un panel visant à promouvoir des pratiques qui soutiennent l’égalité et la diversité.

Quand: Le vendredi 16 mai 2025

Horaire: 9h à 16h

Ou: Hotel delta 

Coût: 25$ ( dîner inclus)

Au programme de cette journée :

  • Trois conférences inspirantes et informatives : Henri June Pilote, Guilaume Boivin et Tommly Planchat
  • Un panel  d'acteurs régionaux venant partager des réalités terrain 
  • Des espaces d'échanges inclusifs et sécuritaires

Nous vous encourageons donc à vous joindre à cette journée de formation pour approfondir vos connaissances et échanger sur les enjeux rencontrés dans vos milieux.

À bientôt,

L’équipe de Diversité 02

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Pour plus d'informations : Marianne Tremblay : diversite02@gmail.com

                                
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